Wzrost zatrudnienia w Casus Finanse

W Casus Finanse - jednej z firm z branży zarządzania wierzytelnościami - stale przybywa nowych pracowników. Tylko w ciągu ostatnich trzech miesięcy we wszystkich spółkach Grupy zatrudnionych zostało 156 osób. Ponad 50% z nich to pracownicy rozrastającego się działu BPO. Za swoje osiągnięcia w dziedzinie HR-u Grupa Casus Finanse otrzymała niedawno dwa prestiżowe wyróżnienia - HR Najwyższej Jakości oraz certyfikat Przyjazna Rekrutacja.

Grupa Casus Finanse dynamicznie się rozwija. Świadczą o tym nie tylko wyniki finansowe, ale też wzrost zatrudnienia we wszystkich spółkach Grupy. Tylko w okresie ostatnich trzech miesięcy firma przyjęła do pracy 156 osób, dzięki czemu liczy obecnie 670 pracowników. Ponad 50% nowozatrudnionych dołączyło do spółki BPO Management. Są to głównie liderzy zespołów i kierownicy kampanii realizowanych we współpracy z nowymi klientami. Liczne grono nowych pracowników to także negocjatorzy telefoniczni pracujący w Call Center.

"Nasza grupa dynamicznie się rozwija. W związku z tym poszukujemy nowych, ambitnych, zaangażowanych osób, które wzmocnią naszą organizację w kluczowych obszarach dla wzrostu efektywności każdej ze spółek. Rozwijamy się na tyle dynamicznie, że w tym roku z pewnością prowadzone będą kolejne procesy rekrutacyjne. Skuteczny rozwój organizacji nie byłby jednak możliwy bez zaangażowania pracowników, dlatego tak ważny jest proces rekrutacji i wyłonienie osób z predyspozycjami do pracy w poszczególnych zespołach. Rekrutację w Casus Finanse opieramy m.in. na metodzie assessment center. Dzięki różnorodności kryteriów i narzędzi jakie stosujemy, jesteśmy w stanie skutecznie dopasować kandydatów do danego stanowiska pracy" - powiedział Krzysztof Mędrala, Wiceprezes Zarządu Casusu Finanse SA.
HR doceniony

Za osiągnięcia w zakresie HR, Spółka Casus Finanse nagrodzona została dwoma prestiżowymi certyfikatami: HR Najwyższej Jakości oraz Przyjazna Rekrutacja. Pierwsza nagroda przyznana została firmie pod koniec 2013 roku przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Casus Finanse jest pierwszą i jedyną firmą z branży zarządzania należnościami, która otrzymała ten tytuł. Potwierdza on realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie najwyższych rynkowych standardów. Z kolei certyfikat Przyjazna Rekrutacja wiąże się z przystąpieniem Casus Finanse do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Wyróżnienie potwierdza stosowanie się firmy do Kodeksu Dobrych Praktyk w Rekrutacji i zachowanie najwyższych standardów w procesie pozyskiwania nowych pracowników.

O Casus Finanse

Grupa Casus Finanse istnieje od 1997 roku. Obecnie składa się z kilku ściśle współpracujących ze sobą spółek: Casus Finanse SA, Casus Detektyw Sp.j., Casus Zarzycka&Wspólnicy Kancelaria Prawna, BPO Management, Casus Service oraz Fundusz Sekurytyzacyjny.

Od 17 lat grupa kapitałowa Casus Finanse działa w zakresie zarządzania ryzykiem, oferując swoje usługi zarówno na terenie kraju, jak i za granicą. Potwierdzeniem konsekwentnie realizowanej strategii rozwoju jest tytuł Gazeli Biznesu przyznany Casus Finanse w lutym 2014 przez Puls Biznesu, jako jednej z najdynamiczniej rozwijających się polskich firm. Produkty i usługi Casus Finanse przeznaczone dla biznesu to szereg nowoczesnych narzędzi, które gwarantują klientom pełną obsługę obszaru usług prawno-finansowych i zarządzania wierzytelnościami w firmie - począwszy od monitoringu należności, poprzez windykację polubowną i wywiad gospodarczy, aż po windykację przedegzekucyjną i sądową.

Grupa Casus Finanse obsługuje blisko 1000 klientów z kraju i zagranicy. Zatrudnia niemal 500 pracowników. Za jakość zarządzania kapitałem ludzkim otrzymała Certyfikat HR Najwyższej Jakości przyznawany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, który potwierdza, że firma jest dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą. W maju 2013 roku Casus Finanse SA zadebiutował na rynku obligacji Catalyst, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.